Todo gestor ou gestora sonha em ter uma equipe engajada e motivada ao seu lado. Para obter esse cenário, investir na qualidade do ambiente de trabalho é fundamental. Nesse sentido, o investimento em estratégias como People Analytics no Power BI pode ser um ótimo ponto de partida.
A adoção do People Analytics no Power BI permite que a empresa entenda melhor como o seu capital humano se vê dentro da empresa. Assim, medidas podem ser tomadas para melhorar processos e reter talentos. Veja mais sobre o tema a seguir!
O que é People Analytics?
People Analytics é uma metodologia de gestão de pessoas que utiliza a análise de dados para otimizar processos de tomada de decisão que envolvam o relacionamento com colaboradores.
Ele também pode ser utilizado para otimizar processos, identificar áreas que demandam melhorias ou que possam ter as suas práticas replicadas. Assim, é possível criar um ambiente de trabalho mais funcional e dinâmico.
Como fazer o uso do People Analytics no Power BI?
Existem diferentes formas de utilizar o People Analytics no Power BI. Elas devem ser definidas de acordo com o perfil da empresa e as suas necessidades. Confira 3 a seguir!
1. Taxa de retenção de talentos
A taxa de retenção de talentos é um indicador que avalia a rotatividade de profissionais em cada setor. Ela pode indicar que a empresa consegue atrair bons colaboradores e criar um ambiente de trabalho funcional. Ao mesmo tempo, ajuda gestores a identificar se os seus processos são capazes de motivar a equipe e, assim, evitar que bons profissionais migrem para a concorrência.
2. Tempo médio de processos seletivos
Essa métrica ajuda a empresa a identificar se as suas vagas estão bem posicionadas no mercado. Números ruins podem indicar que os processos são lentos ou que as vagas são mal descritas. Além disso, podem ser um sinal de que o negócio conta com benefícios abaixo dos padrões do setor.
3. Satisfação dos profissionais
A satisfação dos profissionais influencia diretamente no seu desejo de migrar para outras empresas. Se incentivada, ela também pode criar um ambiente de trabalho com pessoas mais engajadas em atingir as suas metas. Por isso, não deixe de buscar a valorização dessa métrica.
Por que é importante ter funcionários engajados?
Ter um time de profissionais engajados e preparados para dar tudo pela sua empresa é fundamental. A construção desse cenário se faz com planejamento e um foco contínuo na melhoria dos processos internos. Isso torna a busca por metas mais fácil e constante.
O uso do People Analytics no Power BI pode ser uma ótima escolha para quem pretende melhorar a satisfação de seus colaboradores. Essa ferramenta auxiliará gestores a entenderem o que deve ser melhorado – e o que é prioritário. Por isso, não deixe de seguir as dicas desse texto para adotar essa estratégia de gestão de pessoas!
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Foi aluno de Ralph Kimball, maior referência mundial no assunto, no curso de Modelagem Dimensional realizado pela Kimball University, em Estocolmo – Suécia.
Já ministrou diversas palestras sobre o tema e atualmente mantêm o blog da Know Solutions, com referências sobre Business Intelligence.
Pós Graduado em Gestão de Projetos de Software pela PUC – Paraná. Trabalhou durante 7 anos na empresa Siemens onde participou de projetos em diferentes países.
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